Як зробити кар`єру, рішення і дії

Відео: Роби Кар`єру! Як зробити кар`єру - кар`єра це просто. Секрети інтенсивного кар`єрного росту

Як зробити кар`єру, це питання займає більшість тих, хто її ще не зробив, у кого просування по кар`єрних сходах сповільнилося або, взагалі, не відбувається.

Як зробити кар`єру? Від правильних думок до конкретних дій!

Як зробити кар`єру, це питання займає більшість тих, хто її ще не зробив, у кого просування по кар`єрних сходах сповільнилося або, взагалі, не відбувається. Чому багато людей роками працюють в одній і тій же компанії, на одному і тому ж місці, завмерши в кар`єрному зростанні, тоді як заповзятливі новачки, ледве встигнувши влаштуватися на роботу, вже скачуть по кар`єрних сходах сходинка, за сходинкою. У чому секрет успіху просування в кар`єрі, чи існують методи і способи як зробити кар`єру, і чи кожен мріє про кар`єрне просування, на це здатний? Скажу відразу, методи і способи, як зробити кар`єру, придумані давно, велосипед в цій справі винаходити не потрібно. А ось чи кожен, хто хоче, може зробити кар`єру, це залежить на 99% від самого бажає, один відсоток залишаємо на те, що людина працює в такій компанії, де зробити кар`єру практично неможливо. Але зрозуміти, що компанія абсолютно безперспективна в сенсі кар`єрного росту, можна дуже швидко, і не витрачати час на роботу в такій компанії.

Отже, кілька практичних порад, для тих, хто хоче зробити кар`єру, і не тільки хоче, але докладе до цього всі свої сили і здібності, тому що, нічого не роблячи, нічого не отримаєш і «безкоштовних тістечок не буває».

Любов і кар`єра, такі несумісні поняття

Слово «любов» в побудові кар`єри, здається чужорідним словом, але це тільки на перший погляд. Мова, звичайно ж, йде не про кохання чоловіка і жінки, а про любов до обраної професії. Психологи і фахівці з кадрів категорично стверджують, що зробити кар`єру на ненависній роботі практично неможливо. Та й здоровий глузд підказує, що, якщо щоранку з працею змушуєш себе йти на роботу, то про яку кар`єру може йти мова. Людина повинна любити свою справу, займатися ним із захопленням, тоді і зробити кар`єру буде значно легше. Тому, перш ніж говорити про кар`єру, потрібно вибрати професію до душі.

Хороша освіта - запорука успішної кар`єри

Щоб не говорили, і які б фільми не знімали про людей, які стали мільйонерами, маючи за плечима лише середню школу, це як казка про Попелюшку, красиво, але надто казково. Випадки, коли неосвічена людина досягає успіху і багатства, надзвичайно рідкісні. Це виключення, які тільки підтверджують правило - зробити кар`єру в будь-якій професії може тільки професіонал в цій області, причому, професіонал високого рівня. Тому, ніяких ПТУ і технікумів, тільки вища профільна освіта, бажано в престижному вузі. Тільки так можна піднятися на першу сходинку кар`єри - влаштуватися на роботу в гідну компанію. І крім основної професії непогано мати суміжні спеціальності, які цінуються при прийомі на роботу: володіння яким-небудь іноземною мовою, основами комп`ютерної грамотності та юридичних знань. Для отримання таких знань не обов`язково здобувати другу вищу освіту, зараз багато всяких курсів, де можна отримати необхідні знання та навички.

Конкретна мета - перший крок в побудові кар`єри

Отже, професія улюблена, вибір її був правильний, гарну освіту отримано, бажання зробити кар`єру є. З чого ж почати? Перше, що потрібно зробити, коли бажаєш зробити кар`єру, це поставити собі конкретну мету - яка саме посада є вінцем або проміжною ланкою в вашій кар`єрі. Тобто, ким би ви хотіли, бажано в найближчому майбутньому, стати в компанії: провідним фахівцем, начальником відділу, чиїмось заступником. Конкретна мета передбачає і конкретні дії, можна розробити поетапну стратегію, як наблизити призначення на бажану посаду. Невизначені мрії про кар`єру не наблизять її просування.

Домогтися високого професіоналізму

На будь-якому підприємстві, в будь-якій компанії завжди є люди, якими керівництво дорожить, просуває і ніколи їх не звільнить, це в колективі, зазвичай, знають всі. Працівники з високими професійними якостями цінуються всюди. Тому, крім хорошої освіти, на будь-якій роботі потрібно намагатися стати майстром своєї справи, щоб керівник розумів, що вам можна доручити будь-яке завдання по вашому профілю, і воно буде відмінно виконано. Домогтися високого професіоналізму, навіть маючи хороші теоретичні знання по професії, на раз-два не вийде. Професіоналізм приходить з досвідом, а головне, з бажанням його отримати. Необхідно постійно вдосконалювати отримані знання, займатися самоосвітою в секторі своєї відповідальності, запозичувати і аналізувати методи і підходи до роботи не тільки більш класних фахівців своєї компанії, але дізнаватися і впроваджувати позитивні методи роботи конкурентів, аналізувати їх невдачі, щоб не допускати подібних своїх. Потрібно навчитися відчувати себе в своїй професії, як «риба у воді», класному фахівцеві, якого цінує керівництво зробити кар`єру набагато легше.

Вміти вибудувати відносини на роботі

Навіть висококласного фахівця, якщо він людина безглузда, незлагідна, конфліктний, ніхто не буде просувати по кар`єрних сходах. Керівництво буде використовувати його, тільки як професіонала, не більше, підвищення йому не бачити. Тому, правильна поведінка в колективі і хороші відносини з колегами, ще одна складова в питанні, як зробити кар`єру. Що значить правильна поведінка? Бажання надати допомогу колезі, навіть якщо це не входить в коло ваших обов`язків, шанобливе ставлення, без підлещування, до більш досвідченим співробітникам, безконфліктність, неучасть в офісних інтригах і війнах - ось ті якості, які обов`язково оцінить керівництво при вирішенні питання про призначення на більш високу посаду. Але бути безконфліктним, доброзичливим співробітником, зовсім не означає, що потрібно неодмінно подобатися всім, з недоброзичливо налаштованими колегами потрібно спілкуватися тільки з ділових питань, не звертаючи уваги на їх негативний до вас ставлення. І бажання надати допомогу не повинно перетворюватися в виконання за кого-то посадових обов`язків. Безвідмовність, бажання всім догодити, невміння відстояти свої особистісні межі, ігнорування прямих образ не додадуть авторитету в колективі і не допоможуть зробити кар`єру.

створити репутацію

Кажуть, що першу половину життя людина створює собі ім`я (репутацію), потім ім`я працює на нього. В принципі, твердження правильне, крім того, що на створення хорошої репутації не обов`язково витрачати половину життя. Створення репутації - справа, звичайно, не одного дня, але перш за все це робота над собою, своїми звичками і навичками.

Що значить хороша ділова репутація? це:

• Відповідальність і пунктуальність у всьому, не можна спізнюватися на роботу, наради, ділові зустрічі. Виконання будь-яких завдань якісно і в строк. Чи не ухилення від відповідальності за свої рішення і вчинки,
• Впевнений зовнішній вигляд, внутрішній спокій, грамотна мова і вміння викладати і донести свої думки до співрозмовника. До речі, не кожна людина володіє грамотною мовою та вмінням правильно і по суті говорити, але цьому можна навчитися на тренінгах «вмій викладати свої думки», «ораторське мистецтво», «Мистецтво вести переговори»,
• Прояв ініціативи в питаннях, де ви відмінно розбираєтеся. Уміння брати на себе відповідальність за якісь складні завдання і проекти,
• Чи не афішувати своє особисте життя в соціальних мережах, особливо якщо в ній присутні пікантні моменти і фотографії.

Репутація створюється, хоч і не десятиліттями, але досить тривалим часом, а втратити її можна одним необережним вчинком, тому досягнувши певної ділової репутації, її варто берегти. Хороша ділова репутація, це ще один крок в побудові кар`єри.

Впевненість і цілеспрямованість

Сумніви, нерішучість, невпевненість у своїх силах не допоможуть зробити кар`єру, ні швидко, ні повільно. Це тільки в не дуже розумних зарубіжних фільмах сором`язливий, нерішучий, скромна людина раптом (неймовірним чином) домагається успіху. У житті так не буває. Щоб зробити кар`єру, досягти посади, про яку мрієте потрібно бути впевненим у своїх силах, та так, щоб цю впевненість і цілеспрямованість помітили і оцінили колеги та керівництво. Ніяка протекція і зв`язку не допоможе тривалий час займати посаду, якої людина не відповідає. З вашого лексикону повинні піти вираження «я сподіваюся, що ...», «не впевнений, але думаю ...», «це можливо, але ...». Оптимістичний настрій, впевненість у своїх силах, тверда впевненість у тому, що ви заслуговуєте просування в кар`єрі і не сумніваєтеся, що у вас все вийде, обов`язково дасть позитивний результат.

Відео: Як зробити кар`єру !? Роби кар`єру !! Три секрети як швидко зробити кар`єру! Тільки сьогодні!!!!

Чи не нехтувати саморекламою

У будь-якій компанії керівник найчастіше звертає увагу на проблемні ділянки роботи, природно, адже роботу їх потрібно, якщо не поліпшити, то хоча б, нормалізувати. І він може просто не звернути увагу на деякі успіхи у вашій роботі, якщо, звичайно, вони не носять глобальний характер. Про свої, нехай скромних, успіхи, досягнення, можливості, пропозиціях про поліпшення роботи в компанії потрібно ненав`язливо інформувати керівництво. Начальник обов`язково зверне увагу на співробітника, який вносить щось нове, перспективне в свою роботу, пропонує щось інноваційне в роботі компанії і обов`язково згадає про нього при розгляді кандидатур на більш високу посаду. Якщо мовчати і робити, нехай дуже якісно, ​​свою роботу, навряд чи ваші старання, досягнення і успіхи помітять. В даному випадку, реклама, це ще один з методів зробити кар`єру. Природно, не варто будувати саморекламу на порожньому місці, тобто, наприклад, говорити про уявних успіхах або підкреслювати свою добру освіту, адже саме по собі, воно ще нічого не означає, якщо не впливає позитивно на результати вашої роботи.

Чи не сперечатися з керівництвом і не критикувати

Якщо сперечатися з керівництвом або критикувати його, то про те, як зробити успішну кар`єру, можна забути. Це тільки за часів будівництва соціалізму заохочувалася критика, але навіть і тоді вона мало кому подобалася. Вираз «в суперечці народжується істина», абсолютно не відповідає дійсності, в суперечці народжується тільки взаємна неприязнь. А що може бути гірше, ніж викликати неприязнь начальника? Жоден керівник не потерпить співробітника, який часто сперечається з приводу робочих завдань або критикує рішення керівництва. Навіть якщо здається, що керівник неправий в якомусь питанні, не варто гучно про це заявляти. Не виключено, що ви теж неправильно оцінюєте ситуацію або не знаєте всіх обставин справи з даного питання. Взагалі, з керівництвом потрібно підтримувати добрі відносини і як мінімум, сумлінно виконувати свою роботу. Бувають випадки, коли рішення керівництва в якомусь питанні, дійсно, неправильно і може принести проблеми компанії. Якщо ви твердо в цьому впевнені, можна ненав`язливо і тактовно сказати про це керівнику, підкріплюючи свою думку цифрами або інший переконливою доказовою базою.

Відео: Успіх. Як зробити кар`єру. Ушкова Тетяна

Підкріплювати свої імідж зовнішнім виглядом

Звертали увагу, як виглядають успішні ділові люди? Вони виглядають відповідно до свого статусу, тобто доглянуто, акуратно, іноді стильно, завжди по-діловому. І ваш зовнішній вигляд повинен відповідати статусу ділової людини, нехай поки ще і не добився великих успіхів. Не обов`язково виглядати дорого, але виглядати пристойно необхідно. Акуратна зачіска, чистий і не м`ятий костюм, чисте взуття, непомітний макіяж (для жінок), все це необхідно для ділової людини, хоча і не виключає наявність власного стилю. Керівництво ніколи не довірить якесь престижне завдання по спілкуванню з людьми, наприклад, ведення наради або переговори з замовниками, людині з нечищений зубами, з недоглянутою зачіскою, яка записується неохайно. Та й спілкуватися з таким співробітником начальник постарається рідше, яким би талановитим і незамінним він не був. Ось і буде начальник застосовувати таланти цього, неприємного зовні, співробітника на одному і тому ж робочому місці, навіть не допускаючи думки про просування його на керівні посади. Ніколи не зробити успішну кар`єру талановитому нечупара.

Відео: Інтерв`ю з доктором Комаровським: "Як зробити кар`єру самому"

Не тільки як, але і де зробити кар`єру

Іноді має значення не тільки як, але і де зробити кар`єру. У середніх і маленьких компаніях зробити кар`єру значно важче, ніж у великих. Претендентів на більш високі посади в невеликих компаніях значно більше, ніж таких вакантних місць. Тому перспектива зробити кар`єру в великих компаніях більш реальна.

З огляду на і використовуючи всі ці поради, як і де зробити кар`єру, можна перетворити кар`єрні сходинки в швидкісний ліфт і втілити в дійсність всі ваші найсміливіші мрії.