Як попросити начальника підвищити зарплату?

Задумайся на хвилину про те, що означають гроші для тебе. Які почуття вони викликають? Дуже часто з грошима пов`язують таке:

• вина. Невже мені була потрібна ця чашка кави вранці, можна було б і відмовитися від неї.
• влада. Я контролюю своє життя.
• занепокоєння. Чи достатньо грошей я відклала? Чи можу я собі це дозволити?
• замішання. На що краще витратити цю суму: на подорож або ремонт?

Що було б, якби гроші перестали бути проблемою? Ти б поїхала відпочивати ще раз? Змогла б купити ще одні туфлі, які не відчуваючи провини? Могла б пригостити друзів кави або заплатити за їх вечерю?

Коли грошей стає недостатньо, ми починаємо інстинктивно урізати свої потреби і економити. Звичайно, це допомагає частково впоратися зі складною фінансовою ситуацією, але не допомагає вирішити проблему нестачі коштів.

Погодься, обмежувати себе у витратах можна до певної межі, а ось межі грошей, які можна заробити, немає.

5 принципів під час обговорення підвищення зарплати

Замість того щоб постійно скорочувати витрати, спробуй обговорити з керівництвом компанії питання підвищення твоєї заробітної плати. Говорити про гроші дуже складно, але колись тобі обов`язково доведеться це зробити.

1. Знай, скільки коштують твої послуги на ринку праці

Перед тим як попросити про підвищення заробітної плати, дізнайся, скільки коштують твої послуги на ринку праці. У цьому тобі допоможуть сайти пошуку роботи. Знайди схожі посади і спеціальності і подивися, скільки пропонують інші компанії за твої знання, навички та досвід.

Ти здивуєшся, але багато компаній готові платити набагато більше, ніж ти заробляєш зараз.

2. Знай, чого ти хочеш

Заробітна плата - це важлива складова, але не тільки з неї складається твоє задоволеність місцем роботи. Подумай, що ще ти б хотіла отримувати від роботи. Це може бути соціальний пакет, додаткові дні відпочинку, бонуси за перевиконання плану, вільний графік, можливість відвідувати освітні курси і семінари за рахунок компанії і т.д.
Часто саме додаткові бонуси і хороший соціальний пакет ігруют ключову роль у виборі місця роботи.

3. Підготуй керівника до розмови

Якщо ти почнеш розмову в понеділок вранці, після важливих переговорів або в будь-який інший невідповідний момент, то, швидше за все, начальник просто не захоче з тобою розмовляти або відмовить. Щоб обговорення підвищення заробітної плати пройшло продуктивно, керівника потрібно підготувати до розмови.

За тиждень або кілька днів напиши йому листа з пропозицією обговорити цілі своєї роботи в майбутньому кварталі, плани і твої пропозиції щодо їх реалізації. Найкраще, якщо ти зможеш внести кілька пропозицій щодо поліпшення. Після цього обов`язково напиши, що ти б хотіла обговорити питання матеріальної винагороди за роботу.

4. Будь готова до відмови

Навіть якщо ти справила враження на керівника, він може тобі відмовити з найрізноманітніших причин. Найчастіше відмови будуть звучати приблизно так:

1. Ти отримуєш зарплату, відповідну твоєму вкладу в розвиток компанії.
2. Бюджет компанії не дозволяє підвищити тобі зарплату.
3. Я не можу заплатити тобі більше, ніж твоїм колегам.

5. Збирай подяки, отримані за час роботи

Подяки можуть послужити хорошу службу, якщо не забувати вчасно фіксувати все, що тобі говорять. Начальник похвалив тебе за зданий вчасно проект? Колеги відзначили твої успіхи? Все це можна записати і використовувати потім при обговоренні підвищення заробітної плати.

Відео: Бізнес-тренер РУСЛАН Калимуллина - Частина 1. Як правильно просити підвищення зарплати?