Які питання можуть бути задані на співбесіді

Відео: Два крутих питання на співбесіді на роботу

Для того, щоб вдало пройти співбесіду необхідно заздалегідь продумати відповіді, на можливі запитання і підготувати свої питання потенційного роботодавця.

Цикл статей - Як отримати бажану роботу 6 кроків до успіху:

Крок 1: Як вибрати роботу

Крок 2: Як знайти хорошу роботу

Крок 3: Як скласти рекомендательно лист

Крок 4: Як правильно скласти резюме

Крок 5: Як одягнутися на співбесіду

Крок 6: Як пройти співбесіду

Самі часто задаються на співбесіді:

професійні питання

Безпосередньо пов`язані з вакансією. До цих питань краще підготуватися заздалегідь.

Перевір себе - пройдіть напередодні професійні тести. Якщо в процесі співбесіди поставлено питання, відповідь на який, ти не знаєш - не втрачайся.

Жодна людина не може знати відповіді на всі професійні питання. Покажи інтерв`юеру, що б ти зробила, якби зіткнулася на практиці з даною ситуацією.

Які довідкові матеріали або професійна література допоможуть знайти відповідь на це питання.

Питання, пов`язані зі звільненням з попереднього місця роботи.

Обов`язково буде поставлено питання, чому ти звільнилася з попереднього місця роботи або з декількох попередніх місць роботи.

Якщо ти ще працюєш, то чому шукаєш нове місце.

Неприпустимо лаяти колишнього керівника або колег. Якщо на попередньому місці роботи у тебе був конфлікт, краще перефразувати це в загальні формулювання про умови роботи.

Приводь факти, а не давай характеристики людям.

Підійдуть відповіді «Не влаштовує оплата праці або були її систематичні затримки», «Відстань від будинку»,

«Відсутність перспектив», але з цим формулюванням потрібно бути обережніше, тому що якщо ти претендуєш на аналогічну посаду, а в компанії не передбачається можливості для зростання - дану відповідь може стати причиною відмови.

Хоча перспективи часом нас чекають зовсім не там, де ми цього чекаємо, читайте як жінці стати керівником.

Питання, пов`язані з функціональними обов`язками і здобутками на попередніх місцях роботи

Розповідь про функціональні обов`язки і досягнення не повинен суперечити інформації, зазначеної в резюме. Він повинен розкривати цю інформацію.

Приведи кілька конкретних прикладів, які найбільш вигідно підкреслять твої гідності.

Що подобалося, не подобалося на попередньому місці роботи

Відповіді на ці питання залежать від передбачуваної вакансії.

На одному з співбесід кандидат, на рядову посаду сказала, що їй дуже подобається вчити людей чомусь новому.

Я уявила собі ситуацію - замість того щоб чітко виконувати розпорядження керівництва, вона почне вчити всіх оточуючих, як їм краще впоратися зі своїми обов`язками.

Такий варіант нам явно не підходив.

Питання, пов`язані з особистими якостями

Як ти поводишся в конфліктних ситуаціях, що зробиш, коли інформації для вирішення завдання мало, а термін для вирішення визначено.

Відповіді будуть характеризувати, наскільки ти комунікабельна, і як впишешся в атмосферу, створену в даному колективі.

Відповіді залежать, від того на яку позицію ти претендуєш. Якщо рядового співробітника, то потрібно показати, що в разі виникнення питань, на які ти поки не знаєш відповідь, зможеш звернутися до колег по медичну допомогу, участь в конфлікті не вітається.

Краще знайти вихід, який зможе нівелювати конфліктну ситуацію.

Від претендента на керівну посаду очікують кілька інших реакцій.

Відео: Складні питання на співбесіді

Якщо претендент на керівну посаду, щоб уникнути конфлікту, буде брати на себе обов`язки своїх підлеглих, значить він не в змозі розрулити ситуацію.

У складних непередбачуваних ситуаціях від нього очікують власної думки, вміння аналізувати обставини і знаходити вихід.

Питання, пов`язані з особистим життям

Перебуваєте в шлюбі чи ні. Особливо ці питання часто задають кандидатам жіночої статі. Незаміжня жінка, може багато часу приділяти пошуку майбутнього супутника життя.

Це може відбитися на якості роботи.

Відсутність дітей у віці, коли вони вже повинні бути, для роботодавця може бути ризиком, що скоро ти підеш в декрет.

Наявність маленької дитини може говорити про те, що ти часто будеш йти на лікарняний.

Віддалене місце проживання - це ризик, що ти будеш спізнюватися на роботу.

Відповідаючи на ці питання потрібно завірити роботодавця в тому, що не дивлячись на деякі здаються обмеження, ти зможеш вирішувати свої особисті питання без шкоди для виконання робочих обов`язків.

Коли я жила в значно віддаленому від центру міста районі. На співбесіді мені поставили запитання про місце проживання.

Припускаючи реакцію роботодавця, я відповіла наступним чином: «Я живу далеко від роботи, щоб не запізнитися, встаю раніше і планую свій маршрут.

В результаті на роботу приїжджаю найперша ».

Відео: Підводні камені і каверзні питання на співбесіді

Це дійсно було так. Якщо у тебе є людина (бабуся, няня), яка може підстрахувати в період хвороби дитини - скажи про це.

Питання, пов`язані з вибором даної вакансії, компанії

Чому ти обрала нашу компанію? Чому цікавить дана вакансія? Чому вважаєте, що підходите для даної роботи?

Тут тобі допоможуть знання про компанії, які отримала до співбесіди і інформація про вакансію.

Потрібно виділити переваги компанії, повідомити про те, що тут ти зможеш застосувати свої знання і навички.

Чи розглядаєте Ви інші пропозиції про роботу

Не потрібно приховувати, що це не єдине місце роботи, яке ти розглядаєш. Навпаки, якщо у тебе є інші варіанти, це покаже твою цінність.

Але обов`язково підкресліть, що дана вакансія зацікавила тебе більше за інших.

Ваші питання потенційного роботодавця

Поцікався у роботодавця про функціонал, про умови роботи, про оплату праці, чи існує в компанії система преміювання та від чого залежить розмір преміальних.

В кінці розмови, питання пов`язані з оплатою праці, цілком доречні.

Попроси інтерв`юера розповісти про компанію. Зазвичай люди пишаються досягненнями компанії, в якій вони працюють.

Психологічно це дасть тобі додатковий бонус.

Загальна атмосфера на співбесіді

Веди себе спокійно і впевнено. Випромінюй життєрадісність

Навіть якщо в твоєму житті зараз купа проблем і невирішених питань.

Якщо ти ходиш на співбесіди і ніяк не можеш влаштуватися на роботу. Ні в якому разі не показуй свого зневіри потенційному роботодавцю. Це недопустимо! Це провал!

На одному з співбесід на моє запитання про те, чому такий тривалий час кандидат не працює, я побачила сльози на її очах.

По-людськи, мені було її шкода, я розуміла, що в період кризи не так просто знайти роботу. Але в колективі не потрібен, зломлений, сумовитий чоловік.

Будь уважна до питань інтерв`юера, не перебивай його мова, не говори зайвого

Не варто вирушати в тривалі розповіді про своє особисте життя і нескінченному перерахування своїх достоїнств. Це може втомити.

Не бреши, досвідчений інтерв`юер обов`язково це вирахує

А коли він це зробить, на вашій кандидатурі буде поставлений хрест.

Посміхайся і не ховайте свій погляд

Коли співбесіду буде закінчено,

поцікався, коли і яким чином можна буде дізнатися про результати співбесіди.

Часто після співбесіди звучить фраза «Ми Вам передзвонимо». На ділі передзвонюють найчастіше лише тим, кого обрали.

Тому не зайвим буде попросити контактний телефон і можливість передзвонити самому.

Прощаючись, подякуй за приділений час і не забудь про посмішку! Йдучи скажи до побачення не тільки інтерв`юеру, а й іншим співробітникам компанії.

Пам`ятай розумні перспективні роботодавці, оцінюють не тільки твої минулі досягнення, а й твій потенціал, зацікавленість і бажання працювати.