Стрес співбесіду - дізнайтеся все про нього!

Що таке стрес співбесіду, які методи застосовуються при такому співбесіді і як його вдало пройти!

Стресова співбесіда - мета, кандидати та методи

Звідки взялося це поняття - стресова співбесіда, і що це за співбесіду, пов`язане зі стресом? Спробуємо розібратися.

Прагнення показати себе з найкращої сторони, це природне бажання людини. Ніхто не хоче виглядати гірше, ніж він є. А якщо це співбесіду при прийомі на роботу, та не просто на роботу, а на роботу в компанію, куди дуже хочеться влаштуватися, то бажання показати себе з найкращого боку посилюється подвійно.

Працівники кадрових служб це прекрасно знають. І, мабуть не довіряючи відмінним резюме і звичайного співбесіди з кандидатом на вакантне місце, під час якого, він із захопленням розповідає про свої досягнення, кваліфікації, знаннях та інше, останнім часом винайшли спосіб, як більш повно з`ясувати, що вдає із себе кандидат насправді. Це і є проведення стресового або шокового співбесіди.

Для чого застосовується стресова співбесіда

Мета такої співбесіди, не тільки з`ясування кваліфікації, знань і умінь співрозмовника, головне - визначення якостей характеру, необхідних саме для даного вакантного місця. Яких якостей? Наприклад, витриманості, терпіння, спокійного поведінки в неприємній ситуації, вміння швидко і правильно реагувати на мінливу обстановку або напрямок розмови, не піддаватися психологічному тиску.

Крім цього таке стресова співбесіда може допомогти зрозуміти, коли людина говорить про себе неправду або щось приховує. Деякі питання при такому співбесіді допомагають більш повно і неупереджено визначити, якими навичками та вміннями дійсно володіє кандидат.

Наприклад, пропозиція кадровика описати свій робочий день в попередній компанії, буквально по хвилинах, здається безглуздим. Але за оповіданням випробуваного працівник кадрової служби зможе зрозуміти, чим дійсно займався на колишньому місці роботи фахівець, які питання входили до його компетенції.

До речі сказати, таке стресова співбесіда застосовується не так вже й часто і не за всіма вакантним місцям, але деякі його елементи включає в розмову з кандидатом практично кожен інтерв`юер.

Відео: Стрес співбесіду

Кандидати на стресова співбесіда

Професії і посади, кандидати на які можуть піддатися цій неприємній процедурі - стрес-інтерв`ю, можна розділити на дві категорії: посади керівників різних рангів і професії, які передбачають безпосереднє спілкування в робочий час з великою кількістю людей.

Таких професій безліч, це менеджери з продажу, офіс-менеджери, адміністратори, диспетчери, журналісти, касири, працівники кадрових служб і агентств, рекламні та страхові агенти, працівники соціальної сфери і сфери послуг, фахівці, що працюють з різними скаргами та претензіями.

Претендентів за такими професіями перевіряють на стресостійкість, витримку, наявність або відсутність агресивності, реакцію на швидко мінливу обстановку, вміння адекватно реагувати на грубість і хамство, вміння правильно і позитивно спілкуватися.

Кандидатів на керівні посади під час стресової співбесіди перевіряють не тільки по цих позиціях. У них визначають ступінь почуття власної гідності, лідерських та вольових якостей характеру, готовності і вміння вирішувати завдання при мінімумі інформації і в незвичайних, іноді неприємних ситуаціях.

Відео: Що таке стрес-інтерв`ю, до чого готуватися?

Методи і способи проведення стресової співбесіди

Способів проведення стрес-інтерв`ю кілька, при проведенні співбесіди рекрутер або рекрутери можуть застосувати один з них, або піднести випробуваному весь букет таких способів. Щоб пройти таке співбесіду гідно, і отримати омріяне місце роботи, потрібно знати, що вам можуть приготувати майстра стрес-інтерв`ю. При проведенні стресового інтерв`ю можуть застосовуватися такі методи:

Відео: Більше не боюся стрес інтерв`ю. Відео відгук

• тривале очікування
• Одночасна розмова з «хорошим» і «поганим» рекрутери
• Некоректні або образливі питання особистого характеру
• Некоректне або, явно грубе, поведінку
• Несподівані, нетипові завдання
• Незвичайна обстановка або некомфортні умови
• Перевірка «чим ви можете поступитися заради роботи»
• Проведення тестів, анкетування

Детальніше про ці методи стресової співбесіди, про те, до чого потрібно бути готовим, і як правильно реагувати при проведенні такого стрес-інтерв`ю, я розповім в наступних статтях на цю тему.