Як пройти співбесіду - крок 6

Як успішно проходити співбесіду про це піде мова в даній статті.

Твоє резюме, відібрали серед багатьох, ти ретельно продумала свій зовнішній вигляд, запасаються рекомендаційними листами, настав вирішальний момент - співбесіда. Тепер головна мета - не просто пройти співбесіду, а пройти його успішно!

Цикл статей - Як отримати бажану роботу 6 кроків до успіху:

Крок 1: Як вибрати роботу

Крок 2: Як знайти хорошу роботу

Крок 3: Як скласти рекомендательно лист

Крок 4: Як правильно скласти резюме

Крок 5: Як одягнутися на співбесіду

Крок 6: Як успішно пройти співбесіду

Як підготуватися до співбесіди, як його вдало пройти

Як підготуватися до співбесіди

Що б успішно пройти співбесіду, потрібно підготуватися до нього заздалегідь. Можливо, ти запрошена на кілька співбесід. Кожне з них потрібно ретельно спланувати.

Постарайся дізнатися до співбесіди як можна більше інформації про компанії та передбачуваному інтерв`юера.

Це допоможе тобі сформулювати свої питання, підготуватися до питань, які будуть задані, а отже успішно пройти співбесіду.

Що може не пробачити потенційний роботодавець - це запізнення на співбесіду

Щоб правильно підготуватися до співбесіди розраховуйте час.

Кандидатам, які спізнювалися на співбесіди, я повідомляла, що співбесіду вони вже не пройшли.

Якщо людина не може під час прийти на вирішальну зустріч, як він буде ставитися до своєї щоденної роботи?

Тому попередньо Сплануй свій маршрут. Це один з найважливіших пунктів підготовки до співбесіди!

Якщо на місце зустрічі ви прибули значно раніше, краще прогулятися.

Найкращий варіант до місця співбесіди підійти за 10-15 хвилин.

Висновок - не з`являтися у суді на співбесіду! Навіть якщо ви не встигнете на 5 хвилин, співбесіда може, не відбудуться.

Багато хто вважає, що співбесіда починається в той, момент, коли вони починають розмову з інтерв`юером. Дуже часто думка про тебе починає складатися за межами кабінету, де проходить співбесіду. Це ще один момент підготовки до самого співбесіди.

Іноді після співбесіди люди, яким дано право приймати рішення, запитують думку про кандидатів своїх колег, які навіть не були присутні на співбесіді.

Для мене дуже важлива атмосфера в колективі, тому я завжди питаю співробітників, яке враження справив на них той чи інший кандидат.

Випромінюйте доброзичливість до всіх кого побачите на своєму шляху, посміхайтеся і говорите впевнено.

Пригадую випадок - я прийшла на співбесіду за 15 хвилин до початку. В очікуванні, коли мене запросять, я спілкувалася з секретарем.

Потім коли я вже працювала в цій компанії, секретар мені розповіла, що керівник, який проводив співбесіду, в кінці дня підійшов до неї, і поцікавився, кого більше всіх вона запам`ятала.

Секретар назвала моє ім`я і повідомила, що було б непогано, якби керівник прийняв саме мене. Напевно, не це було головним при ухваленні рішення, але все-таки, це був додатковий плюс в мою сторону. Цей досвід правильної підготовки до співбесіди, пізніше я оцінювала на кандидаток, які проходили співбесіду у мене.

Висновок - вважайте, що співбесіда почалося з того моменту, коли ви перетнули стіни офісу, в якому воно буде відбуватися. Випромінюйте доброзичливість до всіх, посміхайтеся і ведіть себе впевнено.

Не варто втрачати час на вакансії, які вас не сильно цікавлять, краще зосередьте свою енергію на ті, де б ви дійсно хотіли працювати.

Можна не знати напевно захочете працювати в даній компанії. Це буде залежати від умов, які запропонують, від атмосфери в колективі, від того, яке враження справлять люди, які будуть проводити співбесіду.

Але щоб правильно підготуватися, налаштуватися і успішно пройти співбесіду - ви повинна знати точно, що ця та професія, посада, і т.п. яка цікавить вас на даному відрізку життя.

В іншому випадку поразки на співбесіді буде неминучим.

Наприклад, якщо ви влаштовуєтеся на посаду секретаря - то повинні бути точно впевнені, що хочете займатися рутинною роботою з вихідним і вхідною кореспонденцією, плануванням не свого робочого часу, вас не повинні бентежити обов`язки принести з ранку чашечку кави шефу.

З цього приводу наведу приклади з життя

Я підбирала на роботу чергового співробітника, на посаду інформаційний менеджер.

Функціонал даної посади на увазі роботу в програмних продуктах, вимагав великої точності і уваги в роботі.

За деякими резюме я відібрала декілька кандидатів.

Резюме однієї дівчини зацікавило мене більше за всіх інших. Червоний диплом, досвід роботи в банківській сфері, по професії бухгалтер. Все це говорило про те, що для цієї посади вона підходить. І я вже була практично впевнена, в тому, що зупиню свій вибір саме на ній. На співбесіді дівчина вела себе впевнено.

І ось я задаю їй питання - чому вона вирішила розглядати цю вакансію, можливо, їй більше підійде кар`єра бухгалтера. Дівчина почала сумніватися. У цей момент я прийняла рішення, що дана кандидатура нам не підходить. Співбесіда було закінчено.

Аналізуючи цю ситуацію, я згадала, як сама влаштовувалася в дану компанію і зовсім не знала як успішно пройти співбесіду.

У той час я працювала головним бухгалтером, в підпорядкуванні у мене було кілька співробітників.

В мої обов`язки входило ведення бухгалтерського обліку декількох фірм з різними системами оподаткування. Вакансія, яка відкривалася в цікавій для мене компанії, не припускала високої кваліфікації і перспектив кар`єрного росту.

Тому на співбесіді керівник відділу кадрів поставив мені питання: «Чи впевнені Ви в тому, що хочете проміняти висококваліфіковану працю на роботу бухгалтера філії? Дана робота передбачає підпорядкування головному бухгалтеру холдингу, і зовсім не передбачає можливості самостійно приймати будь-які рішення ».

На це я відповіла, що в даній вакансії мене приваблює стабільність, робота у великій відомої компанії, а вирішальним фактором для мене є оплата праці ». Це була правда. Я дійсно так вважала і була готова до його питання. Тоді я зовсім не припускала, що саме в цій компанії я доросту до посади керівника філії. Як це сталося?

Висновок - перед тим як піти на співбесіду, відповідай собі на питання: «Тебе дійсно цікавить ця вакансія?»

Це головна відповідь на питання - як пройти співбесіду!

Якщо відповідь буде ствердною, сформулюйте для себе, які переваги цієї вакансії приваблюють, що є вирішальним.

Не сумнівайтеся так чи інакше це питання буде фігурувати на співбесіді, тому що роботодавця цікавить ваша мотивація.

Якщо вона не сильно виражена, значить цю вакансію ви сприймаєте як тимчасову і отже не будете дорожити місцем. Це роботодавцю точно не потрібно!

Ваше завдання показати максимальну зацікавленість в даній вакансії.

Кожному з нас доводиться проходити співбесіди в своєму житті не один раз, не варто цього боятися, якщо ви навчитеся проходити їх успішно, то вибір кращої роботи завжди буде за вами!

Але бувають і нестандартні методи співбесіди, такі наприклад як стрес співбесіду. Але і його можна пройти успішно знаючи правила гри. Читайте про це в статті "Стрес співбесіду дізнайся про нього все ".

Про те які питання можуть бути задані на співбесіді і як правильно на них відповідати, ви можете прочитати в наступній статті.