Як дівчина з поганим резюме змогла обійти конкурентів - приклад з моєї практики
Після відправки резюме, ти чекаєш дзвінка з запрошенням на співбесіду від роботодавця. Так надходить більшість.
Я розповім, як прийняла на роботу людину, з абсолютно невідповідним для шуканої посади резюме
Зазвичай всі вступники резюме я ділю на три пачки:
- Перша це кандидати резюме, яких мені сподобалося, їх я планую запросити на співбесіду.
- Друга пачка це резюме, які не дуже сподобалися, їх я залишаю на всякий випадок, раптом перші претенденти провалять співбесіду.
- Третя пачка це резюме, які на етапі прочитання, я оцінюю як неперспективні для подальшої роботи з їх кандидатами.
Нам був потрібен співробітник на посаду медіапленер. Я визначила критерії, якими повинен володіти кандидат на цю посаду.
Вступники резюме як завжди ділила на три пачки.
Відео: ЯК НАПИСАТИ ЗВІТ ПО ПРАКТИЦІ / ПОРАДИ ДЛЯ СТУДЕНТІВ
Пачка під номером три в кінці робочого дня повинна була бути утилізована.
Кілька відповідних кандидатур я вже відібрала, визначила день для співбесіди і доручила секретарю обдзвонити їх і призначити зустрічі.
Відео: Исихазм на практиці
В кінці робочого дня секретар мені повідомила, що до трьох з п`яти претендентів додзвонитися не змогла.
Мене завжди дивує той факт, що людина хоче отримати роботу, вміє грамотно скласти резюме, але не може забезпечити можливість зв`язатися з ним, щоб його запросили на співбесіду.
Зрозуміло, резюме цих кандидатів перекочувало в пачку під номером три.
Відео: Заповнення щоденника з практики - Зразок
І тут секретар мені каже: «Сьогодні одна з кандидатів дзвонила і цікавилася, чи отримали ми її резюме. Дуже ввічлива девушка.Я обіцяла дізнатися і передзвонити їй ».
Я стала шукати це резюме, і з`ясувалося, що воно знаходиться в третій пачці. Ще пів години і це резюме повинно було потрапити в знищувач документів.
Відео: Звіт по практиці, електрик, кліть
Можливо, на мене вплинув факт того, що ми не додзвонилися до трьох кандидатів, можлива участь секретаря, але резюме ввічливій дівчата перекочувало в пачку номер два.
Секретарю я сказала, щоб вона передала дівчині, що резюме надійшло, розглядається, передзвоніть через три дні.
Зазвичай доля резюме пачки номер два така - ж, як і третій. Просто час переходу в знищувач документів віддаляється на якийсь термін.
Як правило, я вибираю з претендентів першої пачки.
Йшов третій день співбесіди. Кандидати йшли один за іншим. Але жоден з них мене не влаштовував. Не дивлячись на хороші дані, червоні дипломи, пристойний послужний список у жодного з кандидатів я не побачила найголовнішого - бажання працювати!
В кінці робочого дня до мене зайшла секретар і сказала: «Телефонує та ввічлива дівчина і цікавиться, розглянули чи ми її резюме, і яке рішення прийнято».
Ну, ця точно хоче працювати - подумала я і сказала:
- Запрошуй її на співбесіду завтра.
Звичайно, не тільки наполегливість зіграла роль. Усе етапи співбесіди ця дівчина пройшла успішно і тепер працює в нашій компанії.
Я думаю, висновок щодо правильного супроводу резюме з цієї історії ти зробиш сама.
Саме наша наполегливість, завзятість і впевненість у своїй правоті дозволяють будувати кар`єру і дають шанс стати керівником.
Якщо вам сподобалася історія наполегливої дівчини - ставте лайк
- Що таке дроп-сети і навіщо вони потрібні?
- Як отримати бажану роботу - 6 кроків до успіху
- Детальний керівництво про те, як стати стюардесою
- Як скласти бізнес план
- Як скласти, оформити і правильно супроводити резюме - крок 4
- Як знайти хорошу роботу - крок другий
- Як пройти співбесіду - крок 6
- Як потрібно вибрати роботу - крок перший
- Як влаштуватися на роботу під час кризи
- Як правильно скласти рекомендаційний лист - крок 3
- Як підкорити роботодавця - одягаємося на співбесіду
- Перше співбесіду: поради для початківців
- Секрети проходження стрес співбесіди
- Футбольний коментатор уткін шукає нову роботу
- Які питання можуть бути задані на співбесіді
- Стрес співбесіду - дізнайтеся все про нього!
- Рейтинг кращих сайтів роботи
- Правильне супровід резюме
- Що ти повинна знати, йдучи на співбесіду
- Зовнішній вигляд на співбесіді - крок 5
- Які питання задають на співбесіді?