Коли не варто звільнятися

Відео: Коли не варто звільнятися? БЕСІДИ З ПСИХОЛОГОМ. ПИТАННЯ ВІДПОВІДЬ

Робота це те місце, де ми проводимо величезну кількість часу. І звичайно важливо, щоб наша робота задовольняла нас. Правда, не завжди ми розуміємо, коли дійсно слід, а коли ні-йти на серйозний крок і міняти місце роботи.

Відео: Відео-відповідь №8. Звільнятися чи ні

Одна моя, тепер вже колишня колега, дуже любила повторювати народну мудрість: «Краще шкодувати про те, що зробив, ніж про те, чого не зробив».

Правда, в її випадку дана позиція зіграла не в її ворота. Ольга фахівець високого класу, але в той же час людина досить запальний і часом занадто імпульсивний. Одного разу ми опинилися свідками скандалу між Ольгою та секретарем нашого керівника.

В коридорі стояв великим окриком, що весь офіс збігся, щоб подивитися на те як дві дівчини з`ясовують стосунки.

Незабаром і наш бос вийшов з кабінету. Ольга імпульсивно доводила свою правоту і мушу зауважити, по суті вона була права.
Але раптом, вона допустила серйозну помилку. Вирішивши вдіяти не акуратний маніпулятивний крок, вона вигукнула: «Валерій Сергійович, або я, або ця ідіотка!». Я не буду працювати з цією курвою в одному колективі!

На що наш бос, незворушно сказав: «Звільняйся». Гул припинився, все замовкли. Ольга, продовжуючи: «Ах, так !?» схопила аркуш паперу і накатала заяву за власним бажанням. Керівник підписав заяву як тільки воно потрапило до нього на стіл.

Коли ми запитали у боса, чому він не зупинив Олю, вона ж була права, так і фахівець вона висококласний. Він відповів: "Не люблю, коли мені починають загрожувати».

Звичайно, Ольга не хотіла звільнятися, і потім дуже шкодувала про зроблене вчинок. Через імпульсивного випаду вона позбулася хорошу високооплачувану роботу, яку любила і в яку вклала багато сил.

З цього, висновок з цієї історії наступний: звільнення має бути добре обдуманим і рішення не повинно ухвалюватися в момент сьогохвилинних поривів.

А тепер, я перерахую інші ситуації, в яких звільнятися не варто.

1. «Мені набридло все до чортиків!»
Подібні пригнічують настрою відвідують кожну голову без винятку, проте це зовсім не означає, що слід вдаватися до настільки рішучого кроку і звільнятися.

Швидше за все, найкращий вихід із ситуації - відпустка, в якому вам потрібно гарненько «відірватися» і відволіктися.

Впевнена, після відпустки, у вас буде маса геніальних ідей і свіжих думок з приводу роботи і того як домогтися нових успіхів на кар`єрному поприщі.

2. «Мій чоловік багато заробляє, мені тепер нема чого горбатитися»
По-перше, у чоловіка ситуація цілком може змінитися. Сьогодні він на коні, завтра може виявитися скинутим з коня, на жаль, і таке часто відбувається. Якщо працюють обоє з подружжя - в родині більш стійка економічна ситуація.

Незалежність і успішність йдуть всім жінкам без виключення. Бути "зручною" утриманкою - положення, яке автоматично позбавляє тебе можливості мати свою думку, час і можливість приймати рішення. Як то кажуть, хто за все платить, то і музику замовляє.

По-друге, будь-які відносини можуть розпастися - і в цьому випадку, тобі доведеться в короткі терміни шукати собі роботу, щоб забезпечити своє існування.
Як то кажуть, сподівайтеся на краще, але будьте готові до будь-якого розкладу в ситуації.

3. «Мені складно в цьому колективі, вони все якісь чварні»
Уміння контактувати з людьми - важливий навик, який необхідний в будь-якому колективі. Навіть якщо в колективі є явно налаштовані проти тебе люди, вчися конструктивно вирішувати ці ситуації.

Спеціально для вас ніде не буде створено «зручний» колектив, єдиний варіант відкривати свою фірму, де ви сама будете підбирати "відповідних" співробітників.
Чи не розумно залишати гарне місце роботи, тільки через те, що ви не можете подолати свої недоліки.

Так, да починати в будь-яких конфліктних ситуаціях треба з себе. До речі на цю тему (на тему конфліктів в колективі) є відмінна стаття, почитайте про те, як виходити зі складних ситуацій в твоєму колективі. Впевнена, ви впораєтеся з цим завданням.

4. «У мене просто жахливий начальник - самодур»
На жаль, начальство, як і батьків не вибирають (посміхаємося).
І якщо справа лише в тому, що він, на вашу думку, не професіонал, дурний або ще щось там, а в іншому робота вас влаштовує, то раджу навчитися дивитися на свого керівника тільки як на керівника і не домішувати сюди зайві емоції і почуття. Дотримуйтесь субординацію і виконуйте свою «місію».

5. «Я хочу присвятити час сім`ї»
Життя річ коротка і якщо ділити її на тимчасові етапи, тут я присвячую час чоловікові, тут роботі, тут дітям то, боюся, одного життя вам не вистачить.
Навчіться поєднувати приємне з корисним, інакше можна втратити безліч можливостей і залишитися нереалізованою лише через те, що свого часу ви плекали ілюзії з приводу правильного розподілу часу.

6. «Сьогодні мені запропонували гарне місце, я, напевно, погоджуся»
Знову і знову буду говорити - ніяких необдуманих кроків.
Перш ніж йти туди, де вам обіцяють кращі умови праці, упевніться в тому, що там немає прихованих підводних каменів, про які «вербувальники» замовчують в гонитві за новими кадрами.
Дізнайтеся все про нове місце і тільки володіючи всією необхідною інформацією приймайте рішення.

7. «Я вирішила пошукати найкраще місце, мені тут набридло -Ніяких розвитку!»
Тут я буду короткої. Спочатку знайдіть - потім ідіть.

В моїй історії був один випадок, коли дівчина звільнившись з роботи, яка їй набридла, не могла знайти постійного місця протягом 8-и років. І це виявилося для неї великою трагедією.

З цього, йти в нікуди - свідомо програшний варіант «На авось».

Звичайно, всі випадки індивідуальні. Але потрібно чітко розуміти, що дає вам організація, в якій ви зараз працюєте, і наскільки пріоритетні запити задовольняє ваша робота.

Тільки в тому випадку, коли самі (самий) головний аспект, через який варто працювати на тому чи іншому місці відсутній - є сенс шукати нове місце. І якщо вже ви все таки вирішили звільниться - робіть це правильно!

Головне розібратися і відокремити головне від другорядного.

Відео: Чи потрібно звільнятися з роботи і займатися бізнесом? | бізнес Молодість

Часом життя випробовує нас на міцність. Так наприклад сталося в історії, яку розповіла одна з учасниць клубу. Ситуація в колективі загострилася, що героїня історії була готова звільниться з місця роботи, але ... вона не тільки не звільнилася, але і стала керівником! Читайте її історію успішної кар`єри.