Які помилки ми допускаємо при складанні резюме

Роботодавець вирішує запросити кандидата на співбесіду або проігнорувати його відгук на вакансію тільки на основі резюме. Ось тут-то і з`являється спокуса набрехати сім мішків гречаної вовни, виставивши себе в найбільш вигідному світлі, щоб привернути увагу сильних світу цього. Це є грубою помилкою, яку ти можеш допустити при складанні резюме. Які моменти слід взяти на замітку при заповненні анкети претендента?

1. Граматичні помилки і помилки

Навіть якщо сфера діяльності, в якій ти зацікавлена, далека від російської філології, без знань елементарних правил орфографії і пунктуації далеко не заїдеш ні в одному напрямку. Будь впевнена: більшість солідних роботодавців, побачивши помилки вже в першому реченні, відкладе твоє резюме в сторону. Здавалося б, в описках немає нічого страшного, помилитися може кожен.

Однак у рекрутера складеться враження, що ти людина вельми недбалий, неакуратний і нетерплячий, який не вміє загострювати увагу на дрібницях. В цьому випадку діє залізне правило: раз маху даси - рік не впораєшся. Тому, по порядку виклавши необхідну інформацію і кілька разів перечитавши написане, здай резюме на перевірку кому-небудь з друзів або домочадців.

2. Неправильне ім`я файлу

У деяких випадках роботодавець в оголошенні про вакансію просить кандидатів висилати резюме за певним електронною адресою. «Чого вже простіше!» - презирливо хмикнешь ти. І будеш неправа.

Багато хто, не мудруючи лукаво, висилають роботодавцю файли під немислимими назвами, що представляють собою шифр з рандомних буквених комбінацій. Відповіді на свій лист в цьому випадку ти навряд чи дочекаєшся. Надсилай фахівця з підбору персоналу документ під власним ім`ям і прізвищем. Такі резюме потрапляють на розгляд в першу чергу.

3. Неправильне ім`я користувача

Ще однією досить поширеною помилкою здобувачів є вказівка ​​некоректного адреси електронної пошти. Що мається на увазі в цьому випадку? Багато кандидатів вказують в резюме електронну адресу, яким вони користувалися на попередньому місці роботи. Це відразу наведе рекрутера на підозри.

Деякі залишають свою адресу електронної пошти, не піклуючись про те, як звучить ім`я користувача для сторонніх. Так, адреса, що включає ім`я користувача з серії «Джеймсбонд007» або «Мілашка152», краще приберегти для суто особистого користування.

4. Зайва інформація

Відео: Типові помилки при складанні резюме англійською

Кандидати, які володіють даром красномовства, підходять до написання резюме креативно, намагаючись урізноманітнити сухі дані додатковими відомостями, часом мають досить віддалене відношення до робочих питань.

Перераховуючи в резюме свої численні хобі, уникай докладних описів непотрібних деталей. Наприклад, якщо ти захоплюєшся рукоділлям, не слід повідомляти про те, які кофтинки ти в`яжеш, або скільки часу витрачаєш на вишивку натюрморту.

5. Прогалини в резюме

Багато роботодавців в силу зайнятості вважають недозволеною розкішшю читати перевантажені не має до справи інформацією резюме і відправляють їх в архів. Та ж доля чекає і анкети, що містять дуже убогі відомості. Якщо ти складаєш резюме самостійно, не дотримуючись заданої форми, потрудися не тільки вказати назву вузу, випускницею якого ти є.

Обов`язково вкажи форму навчання, роки надходження і закінчення, факультет і спеціальність. Необхідно відзначити, якими іноземними мовами ти володієш, якими корисними якостями характеру володієш, чим займаєшся у вільний час. Не соромся описувати досвід, набутий на попередній посаді. При цьому «не лий воду», старайся висловлювати думки лаконічно.

6. Невизначена інформація

Туманні, невизначені дані не викличуть належного довіри з боку роботодавця і викличуть на твою голову масу прискіпливих запитань. Наприклад, описуючи в розділі «Досвід роботи» дослідження, в яких тобі довелося взяти участь, детально виклади суть своєї діяльності, розкажи, в чому полягала твоя роль, і наскільки цінний досвід ти змогла придбати.

7. Часта зміна роботи

Якщо склалося так, що тобі довелося змінити кілька місць роботи в силу певних обставин, не слід поширюватися про це наймачеві.

Чи не сообщай відомості про фірми, записи в трудовій книжці про яких відсутні, і де ти пропрацювала від сили пару місяців. Не слід вказувати непрестижні компанії, в яких ти обіймала посаду, яка не має прямого відношення до твого утворення і вакансію, на яку ти претендуєш в даний час.